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塑料瓶廠家應及早應對用工荒 |
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來源:中華包裝瓶網(wǎng) 編輯:maozhiheng 發(fā)表時間:2014/1/17 22:19:48 |
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對于屬于勞動密集型行業(yè)的塑料瓶廠家來說,隨著勞動力短缺的現(xiàn)象不斷的突出,現(xiàn)在招工變得越來越難,眼下又到了一年一度的春節(jié),很多塑料瓶廠已經(jīng)開始逐步的放假。不過對于我們塑料瓶廠,特別是一些用工數(shù)量大的廠家,應該盡早的開始準備。
那么應該從哪些方面著手準備呢?首先,要留人,對于塑料瓶廠的現(xiàn)在的工人,要做好他們明年繼續(xù)來上班的工作,多做“感情牌”。為他們回家過年提供一些力所能及的幫助,比如為他們解決買票難等各種現(xiàn)實問題,讓員工建立于塑料瓶廠的感情,這樣留住這部分工人是最關(guān)鍵。其次,要挖人,我們塑料瓶廠家一方面是可以利用現(xiàn)有工人的老鄉(xiāng)等各種關(guān)系,讓他們將身邊的人介紹到廠里來工作,另一方面可以從鄰近的塑料瓶廠做些宣傳,在春節(jié)放假前就先行動起來。最后,要做好各種計劃,年后招工的各種計劃等應先做好,要在待遇以及塑料瓶工人關(guān)心的各方面都積極研究,制定有吸引力的策略。
對于塑料瓶廠家一定要把找工人作為一項大事情來抓,否則年后在集體用工荒的前提下,很容易耽誤訂單生產(chǎn)。 |
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