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　　1997年在北京懷柔雁棲工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，創(chuàng)建第二個(gè)制罐企業(yè)，北京奧瑞金新美制罐有限公司。從此，她與金屬包裝容器結(jié)下了不解之緣。十多年來(lái)，奧瑞金制罐在她的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的精神，率領(lǐng)奧瑞金人，克服困難，勇往直前，歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)，三次拼搏，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為工藝配套，飲料罐、食品罐品種齊全，在全國(guó)各地?fù)碛芯艂�(gè)子公司的集團(tuán)化企業(yè)。成為中國(guó)馬口鐵三片飲料、食品罐最大生產(chǎn)企業(yè)之一。

　　關(guān)玉香董事長(zhǎng)在花甲之年，仍然堅(jiān)持對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求，對(duì)國(guó)家、社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)，受到政府和制罐行業(yè)的贊譽(yù)和肯定，先后授予關(guān)玉香董事長(zhǎng)，文昌市榮譽(yù)市民稱號(hào)、中國(guó)當(dāng)代包裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)家、2004年度杰出創(chuàng)業(yè)女性、中國(guó)優(yōu)秀女企業(yè)家、2005年杰出包裝企業(yè)家、2006年全國(guó)三八紅旗手、北京市三八勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�懷柔區(qū)“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?007年北京“優(yōu)秀企業(yè)家”及第二屆北京市“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”等十多項(xiàng)榮譽(yù)。并當(dāng)選為中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京市包裝技術(shù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京市女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、懷柔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、懷柔區(qū)慈善協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、懷柔區(qū)人大代表。

　　堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平

　　奧瑞金制罐為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)施貼近市場(chǎng)（客戶）建廠的發(fā)展戰(zhàn)略，從海南一條制罐生產(chǎn)線，二十多名員工，名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠開(kāi)始，堅(jiān)持質(zhì)量第一、用戶至上、誠(chéng)信為本的方針，贏得了客戶。堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先的原則，全面提升了奧瑞金的技術(shù)水平、生產(chǎn)能力。現(xiàn)在集團(tuán)擁有引進(jìn)世界先進(jìn)生產(chǎn)線四十多條，年制罐制蓋能力達(dá)20億罐（片）。奧瑞金制罐已成為中國(guó)馬口鐵三片飲料罐、食品罐行業(yè)知名企業(yè)之一。

　　依靠科技、自主創(chuàng)新，引領(lǐng)科技潮流

　　公司不僅擁有先進(jìn)的設(shè)備，且擁有先進(jìn)的檢測(cè)試驗(yàn)手段。先后投資人民幣100多萬(wàn)元，從英國(guó)、以色列等國(guó)引進(jìn)先進(jìn)的檢測(cè)儀器、試驗(yàn)設(shè)備40余臺(tái)，強(qiáng)化了原材料、產(chǎn)品理化檢驗(yàn)及試驗(yàn)，為公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料的應(yīng)用創(chuàng)造了條件。

　　集團(tuán)成立了技術(shù)研發(fā)中心，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，率先研究開(kāi)發(fā)并廣泛應(yīng)用粉末補(bǔ)涂的先進(jìn)工藝，為三片罐邊縫補(bǔ)涂質(zhì)量的提高創(chuàng)造了條件，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平和世界先進(jìn)水平。它不僅滿足世界知名品牌功能性飲料紅牛的要求，而且普遍推廣到其他產(chǎn)品，得到了客戶的好評(píng)。

　　為了節(jié)省能源、資源，降低成本，為客戶產(chǎn)品出口創(chuàng)造條件，公司率先開(kāi)展了二次冷軋鐵（DR材）的應(yīng)用研究，并取得了成功，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。這項(xiàng)技術(shù)在番茄醬罐上已廣泛應(yīng)用，單件產(chǎn)品節(jié)省馬口鐵用量25％。以539#罐型番茄醬罐為例，以目前的產(chǎn)量，一年就為公司節(jié)省馬口鐵1400多噸，降低成本1000余萬(wàn)元，為實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。公司還開(kāi)展了仿瓷涂料、涂膜減厚、蓋波材的研究應(yīng)用，都取得了良好的效果，確保了公司技術(shù)領(lǐng)先地位，起到了引領(lǐng)科技潮流的作用，受到了專家的好評(píng)，外商的贊譽(yù)。產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)，出口尼日利亞。

　　公司還專門(mén)聘請(qǐng)食品、飲料、包裝、印刷行業(yè)的專家、學(xué)者、教授十余人，組成專家委員會(huì)，作為公司技術(shù)發(fā)展的咨詢機(jī)構(gòu)。先后圍繞公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品發(fā)展方向，技術(shù)重點(diǎn)、難點(diǎn)等召開(kāi)研討會(huì)，使公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作沿著正確的方向前進(jìn)。

　　十多年來(lái)，公司開(kāi)發(fā)并提供給客戶產(chǎn)品達(dá)43個(gè)型號(hào)規(guī)格300多個(gè)品種，滿足市場(chǎng)需求。最近引進(jìn)開(kāi)發(fā)的5L啤酒桶，不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，還填補(bǔ)了亞洲的空白，并獲得國(guó)家三項(xiàng)專利。

　　為了及時(shí)發(fā)布公司的信息，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的溝通，公司于2002年建立了自己的網(wǎng)站——中國(guó)制罐網(wǎng)。并與全國(guó)罐頭工業(yè)協(xié)會(huì)，金屬容器委員會(huì)、中國(guó)食品發(fā)酵研究院等機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的聯(lián)系，溝通產(chǎn)品技術(shù)信息，確保企業(yè)產(chǎn)品不斷更新發(fā)展。

　　建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造穩(wěn)固的發(fā)展環(huán)境

　　奧瑞金制罐企業(yè)創(chuàng)立以來(lái)，以誠(chéng)信為本，用先進(jìn)的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，良好的服務(wù)，培育了紅牛、中辰、屯河、王老吉、牽手、露露、旺旺等一大批忠誠(chéng)的客戶，形成了穩(wěn)固的市場(chǎng)。2006年公司又與上游產(chǎn)業(yè)，中國(guó)最大的鋼鐵企業(yè)，上海寶鋼建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟，運(yùn)用雙方的資源優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、互為補(bǔ)充共同發(fā)展。從目前的二次冷軋鐵的供給、印刷項(xiàng)目的合作開(kāi)始，到長(zhǎng)遠(yuǎn)的多方位合作，形成了一個(gè)比較穩(wěn)固的利益共同體。今年奧瑞金制罐又與歐洲第二大食品罐供應(yīng)商，法國(guó)的Impress（印象公司）公司，簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，奧瑞金制罐成為Impress公司在中國(guó)市場(chǎng)的戰(zhàn)略伙伴，Impress公司將攜手奧瑞金公司使其高附加值產(chǎn)品在中國(guó)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化。

　　奧瑞金制罐將形成一個(gè)從上游產(chǎn)業(yè)到下游產(chǎn)業(yè)，乃至到社會(huì)廢金屬罐的回收再生利用的產(chǎn)業(yè)鏈，形成一個(gè)穩(wěn)固的發(fā)展環(huán)境，深受行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和媒體的關(guān)注。

　　堅(jiān)持環(huán)境管理思想，狠抓管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　第一，公司創(chuàng)立以來(lái)，提出環(huán)境管理的思想，通過(guò)環(huán)境的建設(shè)引發(fā)人們身在其環(huán)境中的感受，使人們自覺(jué)服務(wù)于這種特殊的、不同環(huán)境中的行為規(guī)則，從而達(dá)到人們活動(dòng)更有效、更完善的一種管理模式。公司先后三次制訂、修訂管理制度，明確部門(mén)任務(wù)職責(zé)、崗位責(zé)任、各種規(guī)章制度，做到人人有事做，事事有人做。

　　第二，開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系論證，分別于2000年、2003年通過(guò)論證取得證書(shū)，使管理與國(guó)際接軌，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，用戶服務(wù)的加強(qiáng)，清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用，節(jié)省能源資源，減少?gòu)U棄物排放。

　　第三，開(kāi)展6S管理教育培訓(xùn)，通過(guò)整理、整頓、清潔、清掃、建立工作日志，目標(biāo)管理，進(jìn)一步解決某些場(chǎng)所臟、亂、差的問(wèn)題，提高了員工素養(yǎng)和企業(yè)的安全，使企業(yè)的環(huán)境有了很好的改變。

　　開(kāi)展三級(jí)教育，不斷提高員工素質(zhì)

　　為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，提高員工的素質(zhì)，公司建立三級(jí)教育培訓(xùn)制度。

　　一級(jí)教育就是公司與職業(yè)學(xué)校簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，公司每年安排密云職校機(jī)電專業(yè)兩個(gè)班的學(xué)生到公司工作，確保公司的員工受過(guò)中等職業(yè)學(xué)校的專門(mén)教育，保證其專業(yè)素質(zhì)。為了使畢業(yè)生到工廠后很快投入工作。工廠還派相關(guān)的老師到學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行金屬印刷包裝的專業(yè)知識(shí)、ISO9001、IS014001體系、奧瑞金企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等課程，共128個(gè)課時(shí)，進(jìn)行講授。

　　二級(jí)教育是對(duì)公司新老員工每年進(jìn)行雙120小時(shí)教育，即對(duì)新進(jìn)廠員工崗前培訓(xùn)120小時(shí)，學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷史、員工守則、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度培訓(xùn)。老員工繼續(xù)教育120小時(shí)，結(jié)合公司各時(shí)期的發(fā)展學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新的管理。還結(jié)合技術(shù)合作項(xiàng)目，派員工到國(guó)外學(xué)習(xí)，參加國(guó)際展覽會(huì)，不斷接收新技術(shù)、新產(chǎn)品，獲得新信息。

　　三級(jí)教育是對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行學(xué)歷教育及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。公司與中國(guó)包裝印刷專業(yè)知名的高等學(xué)府湖南工業(yè)大學(xué)簽訂聯(lián)合辦學(xué)，為公司培訓(xùn)人才的協(xié)議。從2005年開(kāi)始，第一期有35名生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干按成人教育高考的程序到湖南工業(yè)大學(xué)報(bào)考印刷包裝工程專業(yè)大專班，學(xué)制三年。已學(xué)完4門(mén)課程。第二期14人大專班，已經(jīng)入學(xué)，于今年4月開(kāi)學(xué)。

　　除此之外，公司還派中高級(jí)管理干部到人大、百林頓大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理。

　　關(guān)心公益事業(yè)，為建設(shè)和諧社會(huì)承擔(dān)責(zé)任

　　公司先后為懷柔區(qū)美化環(huán)境認(rèn)養(yǎng)綠地、 懷柔區(qū)老干部大學(xué)辦學(xué)、湯河口鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、渤海鎮(zhèn)紅十字會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展、幫助殘疾人、幫助58名貧困大學(xué)生、海南省希望工程、懷柔區(qū)慈善協(xié)會(huì)、懷柔區(qū)工會(huì)、印度洋發(fā)生地震、海嘯和抗擊非典中積極主動(dòng)捐款，向北京市職工送溫暖基金會(huì)、親艾工程捐款等等，累計(jì)捐助人民幣90多萬(wàn)元。

　　公司對(duì)企業(yè)的員工生活十分關(guān)心，除按國(guó)家規(guī)定為職工實(shí)行“五險(xiǎn)一金”外，對(duì)家庭有困難的職工，不僅工會(huì)為其發(fā)放補(bǔ)助金，還發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展人人都獻(xiàn)出一份愛(ài)的活動(dòng)。公司有一名中年員工因患癌癥，在北京經(jīng)多方治療不愈，在臨終前，根據(jù)本人的意愿，公司租用醫(yī)院救護(hù)車，配上醫(yī)務(wù)人員和公司員工將患者送回東北老家，并發(fā)動(dòng)員工伸出友愛(ài)之手，為其捐助善款三萬(wàn)余元。為了鼓勵(lì)員工培養(yǎng)子女好好學(xué)習(xí)，公司為子女考上大學(xué)的員工發(fā)2000元，表示獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司分別于2001年、2002年、2004年先后成立了工會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)黨奧瑞金支部委員會(huì)、共青團(tuán)支部委員會(huì)。積極開(kāi)展活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的文件，進(jìn)行三個(gè)代表、黨員先進(jìn)性教育，到西柏坡參觀，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，不斷提高黨員和要求入黨積極分子的覺(jué)悟，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，先后發(fā)展新黨員5名。工會(huì)、共青團(tuán)組織職工開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，組織優(yōu)秀員工到海南、山東旅游，組織職工開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)，參加“宏懷杯”和“雁棲杯”籃球賽，參加懷柔區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)。制蓋車間、制罐車間還榮獲懷柔區(qū)團(tuán)委授予的“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。各種活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了員工的身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，有力的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。