1981年,辭去穩(wěn)定的教師工作,轉(zhuǎn)行瓶蓋行業(yè)；1995年,成立山東麗鵬股份有限公司；2010年3月18日在深圳證券交易所掛牌上市。31年風(fēng)雨,勾畫出孫世堯以及山東麗鵬股份有限公司的發(fā)展史。從一家不起眼的瓶蓋加工作坊,到相繼創(chuàng)造了國內(nèi)的三個(gè)“最大”,孫世堯?qū)崿F(xiàn)了一次次華麗轉(zhuǎn)身。
“干不好就是沒努力”
時(shí)間的年輪轉(zhuǎn)回1981年,現(xiàn)任山東麗鵬股份有限公司的董事長孫世堯辭去了穩(wěn)定的教師行業(yè),開始在龍泉摸索創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之初,所謂的廠房只是很小的作坊,31年風(fēng)雨過去,經(jīng)過孫世堯的努力,小作坊發(fā)展成為上市公司,并創(chuàng)造了國內(nèi)三個(gè)“最大”。
據(jù)了解,目前,山東麗鵬股份有限公司是國內(nèi)最大的防偽瓶蓋生產(chǎn)基地、最大的鋁防偽瓶蓋板集散地、最大的鋁板復(fù)合型防偽印刷基地。主導(dǎo)產(chǎn)品防偽瓶蓋國內(nèi)市場占有率達(dá)10%以上,完美的產(chǎn)業(yè)鏈,使得山東麗鵬股份有限公司僅10多年的創(chuàng)業(yè)歷程就在瓶蓋上完成了由中國制造到中國創(chuàng)造的華麗轉(zhuǎn)身。
“起初盯上瓶蓋這個(gè)行業(yè),雖然感覺利潤不高,但也不會有很大的風(fēng)險(xiǎn)。”孫世堯笑著說,當(dāng)時(shí)看好了這一行業(yè),就想著做好做大做扎實(shí),從來沒想過轉(zhuǎn)行。“當(dāng)時(shí)年輕,精力特別旺盛,基本把所有的時(shí)間都放在公司的發(fā)展上,遇到困難的時(shí)候反而特別興奮,從來沒有畏懼過困難,也沒想過成敗的事,只想把事業(yè)做好,不能讓跟著自己的這些人受苦。”
“干不好就是沒努力。“在孫世堯看來,成功并不是賺多少錢,成功是為了心中的事業(yè),成功是為社會做了多少貢獻(xiàn)。
“把人情放到第一位”
“在市場經(jīng)營中把人情放在第一位,以情行商,互惠互利。”孫世堯介紹,成立一個(gè)公司并不是擁有一個(gè)加工廠那么簡單,它還是一所學(xué)校,給員工們提供一個(gè)舞臺,讓他們能有展現(xiàn)自己、充實(shí)自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。
孫世堯認(rèn)為,公司在某種意義上說,很像一所軍營,只要在這里就要講紀(jì)律、懂規(guī)矩、負(fù)責(zé)任、守信用,以部隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范這里的每個(gè)人。
同時(shí),也要讓來這里的員工感受到家的感覺。在公司管理上,孫世堯也有自己的一套方法。比如,在對待員工上,公司提出三個(gè)對待對待職工像對待父母一樣,像對待子女一樣,像對待兄弟姐妹一樣。
另外,還推出三個(gè)”不斷“及三個(gè)“保證“。不斷改善職工的工作環(huán)境,不斷減輕職工的勞動制度,不斷增加職工的工資福利。保證讓職工體面的活著、快樂的工作、工幸福的生活。
“給團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液”
“一個(gè)公司要發(fā)展,最重要的就是團(tuán)隊(duì),企業(yè)要逆流而上,長盛不衰,靠的就是可靠且有堅(jiān)強(qiáng)核心的隊(duì)伍,這支隊(duì)伍是企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動機(jī),能夠?qū)ζ髽I(yè)精神和經(jīng)營理念起到?jīng)Q定性作用,不斷激發(fā)企業(yè)的活力。”孫世堯介紹,這支隊(duì)伍的素質(zhì)要高,要有高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力,要有兵來將擋,水來土掩的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能造就優(yōu)秀的個(gè)人。很多外國友人到山東麗鵬股份有限公司參觀車間后,都會被麗鵬員工身上洋溢的昂揚(yáng)斗志和蓬勃朝氣、忘我的勞動精神所感染。孫世堯提到自己的員工時(shí),臉上總是洋溢著燦爛的笑容,這種笑容不僅僅是一個(gè)成功老板的笑容,而更像一個(gè)長者看著自己的孩子們茁壯成長時(shí),那種滿足的笑容。
對于人才的選擇上,每個(gè)公司都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。孫世堯介紹,公司引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅看重學(xué)歷、工作背景、個(gè)人能力等,更看重的是責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神。
人力資源是企業(yè)最重要的資源,員工是資本不是成本,企業(yè)之間的競爭其實(shí)是人才的競爭。孫世堯說,在公司發(fā)展中,很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是儲備一些有能力的人才,盡心盡力地培養(yǎng)一批年輕人,給團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。
“不能忘記關(guān)心家人”
31年的從商生涯,造就了孫世堯沉著冷靜、幽默風(fēng)趣的性格。
采訪中,孫世堯告訴記者,不管工作多忙,他都會擠時(shí)間讀書。書籍是人類的工程師,什么時(shí)候也不能放棄學(xué)習(xí)。“每天回家吃完飯,我必須做的事情就是拿起報(bào)紙,讀完報(bào)后,就拿起自己喜歡的書看,有的時(shí)候看上癮就會忘記時(shí)間。”
“這么多年的從商經(jīng)歷,做老板必須有的素質(zhì)是什么?”面對記者的疑問,孫世堯笑著說:“想經(jīng)商就要事事為別人考慮,要對得起自己的良心,做的事業(yè)再大也不能忘記關(guān)心自己的家人。
說到自己的妻子,孫世堯比較興奮。“妻子是一個(gè)賢妻良母,沒有這個(gè)賢內(nèi)助,事業(yè)也許就做不到這種程度。”孫世堯說,他只要閑下來,就會帶著妻子出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),出去玩從來都不會把妻子自己放在家里。“有的時(shí)候回家比較早,飯沒熟,兩個(gè)人就會去喝碗羊湯或者去路邊的拉面館吃碗拉面”。言語間透露出暖暖的幸福。
每一個(gè)成功的商人,往往都有一句座右銘鼓勵他們在商海中勇敢地走下去。“好事盡管做,好運(yùn)自然來。”孫世堯介紹,這么多年他從來都沒有做過一件壞事,總是懷著感恩的心對待每個(gè)人,對待每件事,所以回報(bào)他的就是成功的事業(yè)。
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